Должностная инструкция заведующего комнатой отдыха для водителей

828.rtf828828"" width="32" height="32">

                      

                      1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана  в  соответствии с
Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами Российской Федерации.
1.2. Настоящая   должностная  инструкция  определяет  функциональные
обязанности Заведующего комнатой отдыха  для водителей автомобилей (далее
- Заведующий).
1.3. Заведующий   назначается   на   должность  и  освобождается  от
должности в установленном действующим законодательством  порядке приказом
руководителя организации.
1.4. Заведующий подчиняется непосредственно _______________________.
                                    (указать наименование должности)
1.5. На должность Заведующего назначается лицо,  имеющее образование
не ниже среднего  и  стаж работы в должности дежурного комнаты отдыха для
водителей автомобилей не менее одного года.
1.6. Заведующий обязан знать:
- требования по эксплуатации и техническому состоянию оборудования и
правила содержания комнат отдыха;
- правила внутреннего распорядка комнат отдыха;
- порядок учета материальных ценностей;
- положение   о   рабочем   времени   и   времени  отдыха  водителей
автомобилей;
- основы организации труда;
- правила и нормы охраны труда,  техники безопасности,  санитарии  и
противопожарной защиты.
1.7. В  период  временного отсутствия Заведующего,  его  обязанности
возлагаются на _________________________________________________________.
                        (указать наименование должности)

               2. Функциональные обязанности

- организует работу обслуживающего персонала по созданию условий для
отдыха водителей автомобилей;
- следит  за  своевременной  сменой,  стиркой  и  ремонтом  белья  и
постельных принадлежностей, а также дезинфекцией инвентаря и помещений;
- обеспечивает  сохранность   помещений,  оборудования,   инвентаря,
постельных принадлежностей и личного имущества отдыхающих;
- организует   исправную  работу  душевых,  кухонных  плит,  системы
отопления, санузлов, телефонной связи и их ремонт в установленные сроки;
- участвует в проведении инвентаризации.

                              3. Права

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания
по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролироватьвыполнениепроизводственныхзаданий,
своевременное выполнение отдельных  поручений подчиненными ему службами и
отдельными работниками.
3.3. Запрашивать  и  получать  необходимые  материалы  и  документы,
относящиеся к вопросам деятельности Заведующего комнатой отдыха водителей
автомобилей, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. От   имени    организации    осуществлять    взаимодействие   с
соответствующими  службами  и  сотрудниками  других организаций  в  целях
оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности,
входящей в его компетенцию.
3.5. В  необходимых  случаях представлять предприятие в отношениях с
другими организациями, учреждениями.

                          4. Ответственность

Заведующий    комнатой    отдыха   водителей    автомобилей    несет
ответственность за:
4.1. Необеспечение  выполнения  своих  функциональных обязанностей и
обязанностей   подчиненных   ему   служб    предприятия    по    вопросам
производственной деятельности.
4.2. Недостовернуюинформациюосостояниивыполнения
производственных заданий подчиненными службами.
4.3. Невыполнение  приказов,   распоряжений  и  поручений  директора
организации.
4.4. Непринятие  мер  по  пресечению  выявленных  нарушений   правил
техники безопасности,  противопожарных и других правил,  создающих угрозу
нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение  соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины
работниками  подчиненных  служб  и  персоналом,  находящимся в подчинении
Заведующего.

                          5. Режим работы

Режим  работы  Заведующего  комнатой  отдыха  водителей  автомобилей
определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка,
установленными в организации.