Должностная инструкция провизора-интерна

222.rtf222222"Должностная инструкция провизора-интерна" width="32" height="32">

I. Общие положения

1. Провизор-интерн относится к категории специалистов.

2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее производится в установленном порядке.

4. Провизор-интерн должен знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам деятельности аптечных учреждений.

4.2. Фармацевтическое дело.

4.3. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.6.

.

5. Провизор-интерн непосредственно подчиняется провизору.

II. Должностные обязанности

Провизор-интерн:

1. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2. Принимает участие в информации населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.

III. Права

Провизор-интерн имеет право:

1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

5.

.

IV. Ответственность

Провизор-интерн несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.